अपने बॉस को संभालने में व्यावसायिकता

यह कहे बिना जाता है कि नौकरी के साक्षात्कार के दौरान आप अपने Ps और Qs को ध्यान में रखते हुए यह सुनिश्चित करते हैं कि आप गलत धारणा नहीं बनाते हैं। लेकिन एक बार आपको काम पर रखने के बाद, आप कार्यालय में ढीला छोड़ सकते हैं, है ना? इतना शीघ्र नही! विशेष रूप से नियोजित होने के बाद भी, आपके द्वारा कहे गए हर चीज के प्रभाव पर विचार करना महत्वपूर्ण है - विशेष रूप से जब यह एक व्यक्ति की बात आती है जो सीधे प्रभावित कर सकता है कि आप अपनी कंपनी की सीढ़ी पर कितनी जल्दी चढ़ेंगे: आपकी मालिक।

1. “मैं आपके द्वारा शुरू की गई नई टीम के बारे में बेथ के साथ बात कर रहा था, और मैंने अपना समय स्वयंसेवा करने की पेशकश की। वह उत्साहित है कि मैं मदद कर सकता हूं! ”
हां, आप चाहते हैं कि आपके बॉस को पता चले कि आप कड़ी मेहनत कर रहे हैं, लेकिन एकमात्र व्यक्ति जिसे यह निर्धारित करना चाहिए कि आप अपना समय कैसे आवंटित करते हैं, वह आपका बॉस है - आप नहीं। "अपने बॉस की अनुमति के बिना किसी भी नई पहल से पहले कभी नहीं निपटें," कैरियर विशेषज्ञ टोनी ली, के प्रकाशक कहते हैं

CareerCast.com, एक ऑनलाइन नौकरी डेटाबेस और संसाधन। यदि आप नियमित रूप से अपने आप को ऑफिस डाउनटाइम के साथ पाते हैं, तो अपने बॉस से अधिक जिम्मेदारी के लिए पूछें - लेकिन उसे यह तय करने दें कि आपकी नई जिम्मेदारियां क्या होंगी।

2. "मैंने संगोष्ठी के लिए सर्वोपरि आवास प्राप्त किया।"
हर बार जब आप अपने बॉस को एक साधारण ज्ञापन ईमेल करने की आवश्यकता हो, तो थिसॉरस न उठाएं। बड़े, अति औपचारिक शब्दों के साथ उसे प्रभावित करने की कोशिश करने के बजाय, अपनी भाषा को संक्षिप्त और संक्षिप्त रखें: "मैंने आपके लिए अपने होटल का कमरा बुक किया" सम्मेलन। "" अपने साथी जेन ऑस्टेन के प्रशंसकों के लिए अपनी जमी हुई भाषा को बचाएं, "कार्यकारी कोच एलेन लुबिन-शर्मन का सुझाव है, के लेखक अनिवार्य की शानदार. फैंसी शब्द आपके बॉस को प्रभावित नहीं करेंगे यदि उसे कोई पता नहीं है कि आप किस बारे में बात कर रहे हैं।

3. "मेरे चार बच्चे प्रत्येक तीन खेल खेल रहे हैं, और मुझे उनकी टीमों को कोच करने के लिए कहा गया है।"
लबिन-शर्मन कहते हैं, इस कथन में दो बातें गलत हैं: पहला, आपके बॉस को आपकी दिलचस्पी नहीं हो सकती है कि आप ऑफिस के बाहर क्या करते हैं - कभी इस बात पर ध्यान न दें कि आपके पति और बच्चे क्या हैं। और पारिवारिक होने के आपके प्रयास के साथ, आपने अपने बॉस को इस तथ्य के लिए सचेत किया है कि यदि आवश्यकता हुई तो आप देर से काम नहीं कर पाएंगे। अपनी अधिकांश कार्य-योजना अपने पास रखें - विशेषकर यदि उन्हें पिछली रात की पार्टी और उस स्थिति के बारे में जानना है, जिसमें आपने उसे छोड़ा था। "याद रखें, आपका बॉस आपकी BFF, माँ या चिकित्सक नहीं है," कहते हैं निकोल विलियम्स, ऑनलाइन पेशेवर नेटवर्क लिंक्डइन पर कनेक्शन निदेशक। यदि कोई चीज़ आपको इस बिंदु पर विचलित कर रही है कि यह आपकी उत्पादकता में हस्तक्षेप करेगा, तो एक निजी दिन लें।

4. "यह कुछ भी नहीं था।" या "यह कोई बड़ी बात नहीं है।"
जब आपका बॉस आपकी उपलब्धियों का बखान करता है, तो उसके पीछे की मेहनत को कम मत समझिए। महिलाओं को अक्सर सेल्फ-प्रमोट नहीं करने के लिए सिखाया जाता है, इसलिए "हम में से कई लोग अपने काम का पूरा श्रेय लेने में असहज होते हैं," करियर विशेषज्ञ जॉक्लिन गियानग्रांडे कहते हैं। लेकिन जब आप तारीफ स्वीकार नहीं कर पाते हैं, तो आप खुद (और अपने करियर!) को एक असंतुष्ट कर रहे होते हैं। "अगर आपको नहीं लगता कि आपकी उपलब्धियां एक बड़ी बात है, तो कोई और नहीं, या तो," जियानग्रांडे कहते हैं। आपको अपने स्वयं के सींग को टटोलने की आवश्यकता नहीं है, लेकिन कम से कम मुस्कुराना सीखें और कहें "धन्यवाद।"

5. "कार्यदिवस के दौरान यहां आसपास के कुछ लोग ऑनलाइन खरीदारी कर रहे हैं।"
लुबिन-शेरमन कहते हैं, "कोई भी एक चूहे या चूहे को पसंद नहीं करता है।" "आप जो करते हैं उस पर शानदार होने पर ध्यान दें।" यदि आपने अपने सहकर्मियों को दो घंटे का भोजन लेने पर ध्यान दिया है अपने ऑनलाइन नीलामियों पर ब्रेक या लगातार जाँच, विश्वास है कि आपके बॉस को पता है कि क्या हो रहा है, भी। यह इंगित करने के बजाय कि हर कोई अन्य क्या गलत कर रहा है, अपने बॉस के साथ जांच करना सुनिश्चित करें जब आप एक परियोजना को पूरा करते हैं या एक समय सीमा को हरा देते हैं, तो वह जानती है कि आप क्या कर रहे हैं।

6. "ठीक है, मैंने आपको _____ के बारे में ईमेल किया है।"
यदि आपके बॉस ने आपका ईमेल नहीं पढ़ा है, तो इसे अपनी समस्या मानें। मार्केटिंग एक्सपर्ट कहते हैं, "ज्यादातर लोगों को ऐसा लगता है कि जब वे 'सेंड' बटन दबाते हैं, तो उनकी जिम्मेदारी नहीं होती।" लॉरी थॉमस रॉस. "यह प्राप्तकर्ता पर जादुई रूप से सब कुछ पढ़ने और उसे समझने के लिए है।" यदि आपका बॉस किसी ईमेल का जवाब नहीं देता है, तो आपको उसे प्राप्त करने के लिए विनम्रतापूर्वक प्रतिक्रिया की आवश्यकता है। इसके अलावा, ध्यान रखें कि ईमेल बेसिक कम्युनिकेशन के लिए ठीक है, लेकिन अगर आपको महत्वपूर्ण या रिले करने की आवश्यकता है समय-संवेदनशील जानकारी, फोन उठाएँ - या बेहतर अभी तक, हॉल के नीचे चलें और अपने बॉस को बताएं व्यक्ति।

7. "मेरे बजाय शेरोन को पदोन्नति क्यों मिली?"
"इस सवाल का जवाब आपके व्यवसाय में से कोई भी नहीं है," कैरियर कोच कहते हैं जीन बौर. इसके अलावा, अपने बॉस को दबाने से उसे याद दिलाने में मदद मिलती है कि शेरोन इतना बेहतर कर्मचारी क्यों है। आपकी सफलता का पहला कदम आपकी नौकरी पर केंद्रित है - किसी और का नहीं। यह कहते हुए प्रयास करें: "मुझे लगता है कि मैं अधिक जिम्मेदारी के लिए तैयार हूं और मुझे आशा है कि आप सहमत होंगे। क्या आपके पास कोई सुझाव है कि मैं कंपनी में अपनी भूमिका का विस्तार कैसे कर सकता हूं? "

8. "यह जगह मेरे बिना अलग हो जाएगी।"
यह कथन अभिमानी और कृपालु दोनों है - और यह शायद सच नहीं है। "यह एक बहुत ही दुर्लभ कर्मचारी है, वास्तव में, कौन गोंद है जो एक पूरे संगठन को एक साथ रखता है," कैरियर विशेषज्ञ कहते हैं स्टेसी बर्डन, के लेखक ग्लोबल जाओ! एक अंतर्राष्ट्रीय कैरियर यहाँ या विदेश में शुरू करना. यदि आप चाहते हैं कि आपका बॉस आपकी उपलब्धियों पर ध्यान दे, तो उससे हर कुछ महीनों में प्रतिक्रिया पूछें या जब आप कोई प्रोजेक्ट पूरा करें। ध्यान ठोस लक्ष्यों पर होना चाहिए जो आपको मिले हैं - सार कथन नहीं जो केवल आपको पीठ पर थपथपाते हैं।

9. "मेरे पास कुछ महान गपशप है!"
ऑफिस अफवाह मिल को कभी न खिलाएं - भले ही आपको लगता है कि आपके बॉस की दिलचस्पी होगी या इससे आप ब्राउनी पॉइंट कमा सकते हैं। कार्यस्थल विशेषज्ञ लिन टेलर के लेखक कहते हैं, "यह संभवत: आपको परेशान करने के लिए वापस आ जाएगा।" आपका भयानक कार्यालय तानाशाह आया. "कॉर्पोरेट कर्म जैसी कोई चीज होती है!" जबकि यह दोस्ती करने की कोशिश करने का अवसर लेने के लिए लुभाता है आपके बॉस, संभावना है कि आपका प्रयास बैकफायर होगा, इसलिए क्षुद्र गपशप फैलाने के लिए आग्रह का विरोध करें - कोई फर्क नहीं पड़ता कि कैसे रसीला।

10. "यह नहीं है कि हमने इसे अपनी पुरानी नौकरी पर कैसे किया।"
चाहे आप औपचारिक कवर शीट्स के साथ रिपोर्ट तैयार करते थे या अपने सहयोगियों के साथ मंगलवार की रात को खुशहाल घंटे मनाते थे, आपकी नई नौकरी के लोग परवाह नहीं कर सकते हैं। यदि आप अपनी पुरानी नौकरी के बारे में बात करना बंद नहीं कर सकते, तो आपके बॉस को शायद आश्चर्य होगा कि आपने इसे पहले स्थान पर क्यों छोड़ा। लुबिन-शर्मन कहते हैं, "अपने कैरियर को लगातार टारपीडो करने का एक शानदार तरीका है कि आप अपने पूर्व कार्यस्थल को लगातार देखें।"

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यह कहानी मूल रूप से सामने आई थीWomansDay.com

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