4 पेंशन मिथकों पर बहस हुई

हम सभी जानते हैं कि यह कितना महत्वपूर्ण है पेंशन में बचत करें. एक कंपनी या व्यक्तिगत पेंशन एक होना चाहिए - क्योंकि राज्य पेंशन पर रहने के लिए पर्याप्त नहीं होगा!

ऐसा लगता है कि संदेश अंततः पूरी तरह से हो रहा है, नए डेटा के लिए acccording (सितंबर 2019) राष्ट्रीय सांख्यिकी के लिए कार्यालयएक साल पहले की तुलना में 2017-18 में एक लाख लोगों की व्यक्तिगत पेंशन में योगदान करने वाले लोगों की संख्या में वृद्धि हुई है। और, हाल के शोध द्वारा पैसा और पेंशन सेवा (MaPS) दस गैर-सेवानिवृत्त वयस्कों में लगभग आठ का पता चलता है कि वे पेंशन में बचत करना शुरू कर सकते हैं जैसे ही उन्होंने काम करना शुरू कर दिया है, चाहे उनकी उम्र कुछ भी हो।

हालांकि, अभी भी पेंशन योजना के क्षेत्र हैं जो कई लोगों के लिए रहस्य में उलझे हुए हैं। अगर तुम हो आपकी पेंशन कैसे काम करती है, इस बारे में अनिश्चितता जब यह माता-पिता की छुट्टी, प्रारंभिक सेवानिवृत्ति और स्वरोजगार की बात आती है, तो हम कल्पना से अलग तथ्य ...

यदि मेरे नियोक्ता ने मुझे पेंशन योजना में स्वचालित रूप से शामिल किया है, तो मुझे पर्याप्त बचत नहीं करने के बारे में चिंता करने की ज़रूरत नहीं है।

असत्य!

धन और पेंशन सेवा अनुसंधान से पता चलता है कि हम में से 65% को पता है कि ऑटो-एनरोलमेंट हमें जरूरी नहीं है कि हम अपनी सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त धन प्रदान करें, जो एक अच्छी शुरुआत है!

सिर्फ इसलिए कि तुम हो ऑटो enroled, इसका मतलब यह नहीं है कि आप अपनी सेवानिवृत्ति के लिए पर्याप्त बचत करेंगे। यह पता लगाने के लिए कि आप अपने रिटायर होने के समय तक अपने पेंशन पॉट की कितनी कीमत चाहते हैं, यह पता लगाने के लिए खुद के साथ एक तारीख की व्यवस्था करें। अंगूठे के एक नियम के रूप में, नीचे दिए गए गाइड का उपयोग करें *।

• £ 375,000- 400,000 पाउंड का पेंशन पॉट आपको नो-फ्रिल रिटायरमेंट देगा। आप बिलों का भुगतान करने में सक्षम होंगे, लेकिन एक्स्ट्रा के लिए संघर्ष कर सकते हैं।
• £ 500,000- £ 550,000 का पेंशन पॉट आपको एक मध्यम सेवानिवृत्ति देगा। यह आपको आर्थिक रूप से स्थिर महसूस करने और समय-समय पर अपने परिवार के साथ व्यवहार करने की अनुमति देगा।
• £ 650,000 या उससे अधिक का पेंशन पॉट आपको एक शानदार सेवानिवृत्ति देगा। जब आप काम कर रहे थे, तो छुट्टियों के बारे में सोचें, एक अच्छी कार और एक समान जीवन शैली।

आप जो सेवानिवृत्ति चाहते हैं, उसके आधार पर आपको उसके अनुसार योजना बनानी होगी। ऑटो-एनरोलमेंट के माध्यम से किए गए शीर्ष पर अतिरिक्त योगदान देने का यह लगभग अनिवार्य रूप से मतलब होगा।

यदि मैं स्व-नियोजित हूं, तो मैं अपनी पेंशन पर कर राहत से लाभान्वित हो सकता हूं।

तथ्य!

ब्रिटेन के वयस्कों का सिर्फ एक तिहाई हिस्सा जानता है स्वरोजगार कर राहत से लाभान्वित हो सकता है MaPS के अनुसार, उनकी पेंशन पर।

आप स्व-नियोजित हैं या नहीं, आप अपने वार्षिक भत्ते पर कर राहत से लाभान्वित हो सकते हैं। 2019-20 कर वर्ष के लिए, यह £ 40,000 है।

आप पेंशन में भुगतान करने वाली किसी भी चीज़ पर 20% कर राहत से लाभान्वित होते हैं, इसलिए यह अभी भी एक निजी पेंशन योजना में भुगतान करने लायक है। अधिक जानकारी के लिए, अपने पेंशन प्रदाता से बात करें।

अगर मुझे गंभीर बीमार होने के कारण जल्दी रिटायर होने के लिए मजबूर किया जाता है, तो मैं अपनी पेंशन जल्दी प्राप्त कर सकता हूं।

तथ्य!

अस्वस्थता के कारण अपनी पेंशन जल्दी लेना एक आसान निर्णय नहीं है। पहले, अपने सभी विकल्पों पर विचार करें, जैसे कि क्या आपका नियोक्ता उचित समायोजन कर सकता है (के तहत) समानता अधिनियम, 2010) आपको काम में रखने के लिए।

हालाँकि, यदि आप अस्वस्थता के कारण अपनी पेंशन जल्दी लेने का निर्णय लेते हैं, तो आपको अपनी योजना की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। आपके द्वारा दी जाने वाली धनराशि की मात्रा इस बात पर निर्भर करेगी कि आपका स्वास्थ्य कितना खराब है।

यदि आप गंभीर या मानसिक रूप से बीमार हैं, तो आप 12 महीने से कम जीने की संभावना रखते हैं, आप अपने पूरे पेंशन पॉट को पूरी राशि के अनुसार ले सकते हैं, पेंशन सलाहकार सेवा.

अगर मैं माता-पिता की छुट्टी पर जाता हूं, तो मैं अपनी पेंशन में योगदान नहीं कर सकता।

कथा!

MaPS के अनुसार, ब्रिटेन के 56% वयस्क यह नहीं जानते हैं कि वे पैतृक अवकाश पर अपनी पेंशन में योगदान कर सकते हैं। महिलाओं को माता-पिता की छुट्टी पर अपनी पेंशन को कम करने की संभावना है, उनमें से 10 में से छह ने 10 पुरुषों में पांच की तुलना में ऐसा नहीं किया है।

आप पैतृक अवकाश पर अपनी पेंशन को जारी रख सकते हैं। यदि आप मातृत्व, पितृत्व या साझा पैतृक अवकाश प्राप्त करने के योग्य हैं, आपको अपनी कार्यस्थल पेंशन योजना के सदस्य बने रहना चाहिए और जब तक आप बाहर नहीं निकलते हैं, तब तक आपको और आपके नियोक्ता को इसमें भुगतान करते रहना चाहिए।

अगर मुझे गंभीर बीमार होने के कारण जल्दी रिटायर होने के लिए मजबूर किया जाता है, तो मैं अपनी पेंशन जल्दी प्राप्त कर सकता हूं।

तथ्य!

अस्वस्थता के कारण अपनी पेंशन जल्दी लेना एक आसान निर्णय नहीं है। पहले, अपने सभी विकल्पों पर विचार करें, जैसे कि क्या आपका नियोक्ता उचित समायोजन कर सकता है (के तहत) समानता अधिनियम, 2010) आपको काम में रखने के लिए।

हालाँकि, यदि आप अस्वस्थता के कारण अपनी पेंशन जल्दी लेने का निर्णय लेते हैं, तो आपको अपनी योजना की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए। आपके द्वारा दी जाने वाली धनराशि की मात्रा इस बात पर निर्भर करेगी कि आपका स्वास्थ्य कितना खराब है।

यदि आप गंभीर या मानसिक रूप से बीमार हैं, तो आप 12 महीने से कम जीने की संभावना रखते हैं, आप अपने पूरे पेंशन पॉट को पूरी राशि के अनुसार ले सकते हैं, पेंशन सलाहकार सेवा.

* स्रोत: अब: पेंशन. 24 साल की सेवानिवृत्ति के आधार पर गणना, और आपके द्वारा काम छोड़ने के समय तक आपने अपने बंधक का भुगतान किया है। गणना कई कारकों को ध्यान में रखती है.

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