अपने बॉस से कैसे ना कहें - पेगी पोस्ट शिष्टाचार

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<A href = "के निर्देशक http://www.emilypost.com/" लक्ष्य = "_blank"> एमिली पोस्ट इंस्टीट्यूट </a>, पेगी पोस्ट ने शिष्टाचार के मुद्दों पर 10+ पुस्तकें लिखी हैं।

फिलिप फ्रीडमैन / स्टूडियो डी


आपके पर्यवेक्षक आपको कार्य करने में संकोच नहीं करते - यहां तक ​​कि स्पष्ट रूप से आपकी जिम्मेदारी नहीं है। जब आप वह सब कुछ लेने की कोशिश करती हैं, तो वह आपको वीकेंड्स पर काम करने, डेडलाइन मिस करने और अपर मैनेजमेंट के प्रति सुस्त लगने लगती है। क्या करें?

1) आप अधिक से अधिक लेने से इंकार कर सकते हैं वास्तविक रूप से संभाल सकते हैं।
2) शांत रूप से समझाएं कि आप वैसे भी मदद करना पसंद कर सकते हैं, लेकिन अतिरिक्त परियोजनाएं आपको अपनी समय सीमा याद करने का कारण बन रही हैं।
3) फिब और कहते हैं कि आप बिग बॉस के लिए काम कर रहे हैं।

सही उत्तर: (2) प्रत्यायोजन एक कौशल है जिसे किसी भी अच्छे प्रबंधक को मास्टर करना चाहिए, लेकिन ऐसा लगता है कि आपका पर्यवेक्षक ओवरबोर्ड चला गया है। आप यह महसूस करने में सही हैं कि इन अतिरिक्त कार्यों को करने से आपको अपनी प्रतिभा दिखाने का एक अनूठा अवसर मिलता है। हालांकि, यदि आपका अपना काम पीड़ित है और आप इस प्रक्रिया में समय सीमा को याद करते हैं, तो आप उस अतिरिक्त काम के लिए कोई लाभ नहीं लेंगे। समाधान: अग्रिम हो। अगली बार जब यह महिला एक प्रोजेक्ट लेकर आपके पास आएगी, तो इसे तभी स्वीकार करें जब आप इसे वास्तविक रूप से पूरा कर सकें। आप अपनी नौकरी की समीक्षा करने के लिए अपने पर्यवेक्षक के साथ एक विशेष बैठक का भी अनुरोध कर सकते हैं, इसलिए आप दोनों इस बारे में स्पष्ट हैं कि आपकी जिम्मेदारियाँ वास्तव में क्या हैं।

पैगी पोस्टशिष्टाचार विशेषज्ञपैगी पोस्ट शिष्टाचार पर एक राष्ट्रीय स्तर पर मान्यता प्राप्त प्राधिकरण है, और एक लेखक और एमिली पोस्ट इंस्टीट्यूट के निदेशक हैं।
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