महिलाओं के लिए सबसे छोटे वेतन अंतराल के साथ नौकरियां

• 2 अप्रैल समान वेतन दिवस 2019 है, वह दिन जहां महिलाओं की मजदूरी आखिरकार 2018 में पुरुषों की मजदूरी क्या है।
• मजदूरी करते हैं माताओं, अफ्रीकी अमेरिकी महिलाओं, देशी महिलाओं और लैटिना महिलाओं के लिए और भी बदतर हैं।
• कैरियर स्थल कांच के दरवाजे महिलाओं के लिए सबसे बड़े और सबसे छोटे वेतन अंतराल वाले नौकरियों की पहचान की है।

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जब यह लिंग वेतन अंतर को बंद करने की बात आती है, तो हमारे पास अभी भी एक रास्ता है - और समान वेतन दिवस (जो आज है) हमें इसकी याद दिलाता है। समान वेतन दिवस आमतौर पर अप्रैल की शुरुआत में पड़ता है और यह दर्शाता है कि पिछले वर्ष में एक महिला को कमाने के लिए कितनी दूर तक काम करना होगा। दूसरे शब्दों में, एक महिला को कम से कम 15 महीनों के लिए काम करना होगा, जो केवल 12 महीनों में प्राप्त किए गए एक ही तनख्वाह पाने के लिए होगा।

बेशक, कुछ वेतन अंतराल दूसरों की तुलना में खराब हैं। के अनुसार अमेरिकन असोसिएशन ऑफ यूनिवर्सिटी विमन

(AAUW), माताओं के लिए समान वेतन दिवस 10 जून तक नहीं है। अफ्रीकी अमेरिकी महिलाओं को 22 अगस्त तक अपना समान वेतन दिवस नहीं मिलता है, देशी महिलाओं को 23 सितंबर तक नहीं है, और लैटिना महिलाओं को 22 नवंबर तक अपना नहीं है।

राष्ट्रीय महिला कानून केंद्र के अनुसार, इसे डॉलर और सेंट के संदर्भ में रखने के लिए, कुल मिलाकर महिलाएं अब भी हर डॉलर के लिए 80 सेंट बनाती हैं एक सफेद आदमी बनाता है; एशियाई महिलाएं हर एक आदमी के लिए 85 सेंट बनाती हैं, सफेद महिलाएं 77 सेंट, अफ्रीकी अमेरिकी महिलाएं 61 सेंट, देशी महिलाएं 58 सेंट और लैटिना महिला सिर्फ 53 सेंट बनाती हैं। यह चारों तरफ घोर तस्वीर है।

लेकिन अगर वहाँ एक चांदी की परत है, तो यह है कि कुछ उद्योगों और व्यवसायों में दूसरों की तुलना में छोटे वेतन अंतराल हैं। कैरियर स्थल ग्लासडोर ने 2019 में मजदूरी अंतर का अध्ययन करने के लिए समय बिताया और उन जगहों को ढूंढ लिया जहां अंतर सबसे छोटा था - और यहां तक ​​कि कुछ नौकरियां भी जहां महिलाएं पुरुषों से बाहर निकलती थीं। ग्लासडोर की रिपोर्ट के अनुसार, महिलाओं के लिए सर्वोत्तम वेतन के साथ पेशे हैं:

1. विक्रेता (अंतर: -7.8%, जिसका अर्थ है कि महिलाएं लगभग 8% हैं अधिक पुरुषों की तुलना में)।
2. अनुसंधान सहायक (-5.9%)
3. फील्ड सेवाएं (-5.8 प्रतिशत)
4. इन्वेंटरी विशेषज्ञ (-5.6%)
5. संचालन प्रबंधक (-3%)
6. समाज सेवक (-3%)
7. क्रय विशेषज्ञ (-2.5%)
8. सैन्य अफसर (-1.5%)
9. समाधान विशेषज्ञ (-1.5%)
10. संचार सहयोगी (-1.1%)
11. पर्यावरण विशेषज्ञ (-.8%)
12. चिकित्सक (-.6%)
13. नियामक मामलों के प्रबंध (-.2%)
14. कार्यक्रम समन्वयक (.2%)
15. अधिप्राप्ति विशेषज्ञ (.6%)

इसके अलावा, ग्लासडोर की रिपोर्ट में उन नौकरियों पर ध्यान दिया गया जहां वेतन अंतर सबसे अधिक है। इसमें शामिल है:

1. पायलट (अंतर: 26.6%, जिसका अर्थ है कि पुरुषों को महिलाओं की तुलना में 26.6% अधिक वेतन मिलता है)
2. बावर्ची (24.6%)
3. सी-स्वीट (24.6%)
4. उप प्रबंधक (17.1%)
5. शाखा प्रबंधक (12.8%)
6. खुदरा प्रतिनिधि (12.2%)
7. ड्राइवर (11.7%)
8. कंप्यूटर प्रोग्रामर (11.6%)
9. डेटा विशेषज्ञ (11.5%)
10. व्यापार संचालन (11%)
11. प्रोफेसर (11%)
12. तकनीकी सहायता (10.9%)
13. जैव सूचना विज्ञान वैज्ञानिक (10.7%)
14. सुविधा प्रशासक (10.7%)
15. चिकित्सा तकनीशियन (10.7%)

यदि आपका सपना इन नौकरियों में से एक में जाने का है, तो तैयारी करें अपने वेतन पर कड़ी मेहनत करें—और अपने पेशे की परवाह किए बिना कभी भी पैसे मांगने से न डरें। आपने इसे अर्जित किया है।