यह स्टार्टअप कर्मचारियों की शादियों के लिए भुगतान कर रहा है

बल्क डिलीवरी कंपनी बॉक्सिंग ने घोषणा की कि यह शादियों को एक नौकरी की पेशकश के रूप में पेश कर रही है: वे कर्मचारियों की शादियों के लिए $ 20,000 तक का भुगतान करेंगे।

"हम मुफ्त भोजन नहीं करते हैं, हम $ 10,000 खुशहाल घंटे नहीं करते हैं, हम चारों ओर दुबले हैं," बॉक्सिंग के चीफ हुआंग, सीईओ और कॉफ़ाउंडर, बोला थाइंक. "हमारे पास अतिरिक्त वेतन नहीं है, लेकिन हम कुछ फ्रिंज लाभों पर ध्यान केंद्रित करते हैं।"

हुआंग का कहना है कि वह कंपनी के न्यू जर्सी पूर्ति केंद्र में काम करने वाले 26 वर्षीय मार्सेल ग्राहम के बारे में सुनने के बाद प्रेरित हुए थे। ग्राहम की माँ बीमार थी और वह जल्द से जल्द अपने मंगेतर से शादी करना चाहता था ताकि उसकी माँ भाग ले सके। स्पर्श घोषणा के लिए ऊतकों को पकड़ो:

कंपनी असीमित मातृत्व और पितृत्व अवकाश भी प्रदान करती है। और हुआंग ने पिछले साल घोषणा की कि कंपनी कर्मचारियों के बच्चों को अपनी जेब से कॉलेज ट्यूशन का भुगतान करेगी।

शादियों का भुगतान हालांकि कंपनी के पैसे से किया जाएगा। तथा

जैसा क्वार्ट्ज बताता है, कंपनी भत्तों में निवेश करने पर जोर दे रही है। उदाहरण के लिए, आउटलेट रिपोर्ट करता है कि कंपनी के गोदाम कर्मचारियों को $ 14 एक घंटे का भुगतान किया जाता है।

"निर्माण संस्कृति समय के साथ एक पैसा बचाने वाली है," हुआंग ने बताया क्वार्ट्ज. वह अनुमान लगाता है कि लगभग 10 प्रतिशत कर्मचारी विवाह प्रस्ताव का लाभ उठाएंगे।

तो क्या हुआ अगर आप शादी नहीं करना चाहते हैं या सिर्फ शादी के विचार में नहीं हैं? और क्या होगा अगर आप बच्चे नहीं चाहते हैं? ऐसा लगता है कि पारंपरिक सोच वाले कर्मचारी मौज-मस्ती और फंड से नहीं बचे हैं।

हुआंग जोर देकर कहते हैं कि उन्हें शिकायत नहीं है।

"किसी ने भी नहीं कहा," ओह, मेरे बच्चे नहीं हैं या मैं शादी नहीं कर रहा हूं, तो यह मुझे कैसे फायदा पहुंचा रहा है? "" उन्होंने कहा। "लोगों ने वास्तव में टीम और मिशन में खरीदा है, और मैंने कोई शिकायत नहीं सुनी है।"

और, वास्तव में, कंपनी की रिपोर्ट है कि 2013 में लॉन्च होने के बाद से केवल पांच कर्मचारियों को छोड़ दिया है।

देखते रहिए कि क्या दूसरी कंपनियों को शादी का बुखार चढ़ता है।