क्या मैं आपको संदर्भ के रूप में उपयोग कर सकता हूं?

आप जिस महिला के साथ काम करते हैं और उसके साथ मेलजोल रखते हैं, वह दूसरी नौकरी के लिए अंतिम साक्षात्कार के चरण में है। उसने आपसे एक वॉइस-मेल संदेश छोड़ा, जिसमें पूछा गया था कि क्या वह आपको संदर्भ के रूप में उपयोग कर सकता है। काम के बाहर, महिला एक अच्छी दोस्त है। लेकिन उसके काम नैतिकता में सुधार की जरूरत है, और आप उसे काम पर रखने की सिफारिश करने में संकोच करेंगे। अपने दोस्त को क्या बताएं?

1) अस्वीकार करें। और अगर वह पूछती है कि क्यों, कहते हैं कि आप साक्षात्कार में अच्छा प्रदर्शन नहीं करते हैं - भले ही वे आपके खुद के न हों।
2) इसके लिए सहमत हों, तब ईमानदार हो जब उसके भावी नियोक्ता द्वारा उसके कार्य कौशल के बारे में पूछा जाए।
3) उसे शायद वैसे भी नौकरी नहीं मिलेगी, इसलिए उसके कौशल के बारे में पूछे जाने पर संदर्भ के रूप में उपयोग करने के लिए सहमत हों और फिर फ़ाइब करें।

सही उत्तर: (2) आपका सबसे अच्छा दांव ईमानदार और कुशल होना है। उस व्यक्ति के बारे में बताना सुनिश्चित करें जो आपसे संपर्क के लिए कहता है कि आप सहकर्मी हैं, पर्यवेक्षक नहीं। (कई मामलों में, भावी नियोक्ता सह-कर्मियों के बजाय तत्काल पर्यवेक्षकों से सवाल करना पसंद करते हैं।) यदि आपसे अभी भी पूछा जाता है, तो निर्णय कॉल करने से बचें और नकारात्मक जानकारी को स्वयंसेवी न करें। आपके द्वारा पूछे गए विशेष प्रश्नों के उत्तर दें, और यदि आपको कोई प्रतिकूल उत्तर देना है, तो रचनात्मक बनें।